DEVIflex 18T 82
Le code : 140F1247Description détaillée du produit
Paramètres supplémentaires
| Catégorie: | DEVIflex |
|---|---|
| Garantie: | 2 ans |
| Poids: | 10 kg |
| L'article a été épuisé… | |
Évaluation du produit
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À propos de l'entreprise
Danfoss est une entreprise familiale dotée d'un fort sentiment d'engagement philanthropique et de responsabilité sociale. Le travail est organisé au sein d'un grand nombre de fondations spécialisées Danfoss. Chacune d'entre elles a ses propres objectifs et domaines d'appui.
Innovations ancrées dans des racines solides
Mads Clausen (1905-1966) est le fondateur de Danfoss, aujourd'hui l'une des plus grandes entreprises du Danemark. Ses compétences techniques impressionnantes, associées à son don pour anticiper les besoins futurs de ses clients, ont donné naissance à une entreprise mondiale supervisée depuis son lieu d'origine, Nordals. Bien qu'il ait conservé une perspective globale, il avait également une grande admiration pour sa communauté locale et les personnes qui ont permis la croissance de Danfoss.
Pour le bien de Danfoss
En 1970, Bitten Clausen, veuve de Mads Clausen, a fondé la fondation Bitten & Mads Clausen. Elle l'a fait dans le cadre d'une transmission intergénérationnelle au sein de Danfoss, dans le but de renforcer l'avenir de l'entreprise. La création de la fondation signifiait que Bitten Clausen transférait 50 % du capital-actions de Danfoss A/S à la fondation et établissait un contrat de gestion de ses activités.
L'objectif principal de la fondation est d'assurer le développement financier et concurrentiel de Danfoss. Une fois cet objectif atteint, la fondation peut décider d'appuyer Danfoss A/S indirectement par d'autres initiatives. Le conseil d'administration de la fondation sélectionne les initiatives qu'elle souhaite soutenir. Il n'est pas possible d'adresser directement des demandes de financement à la fondation.
Fondations Danfoss
Au fil des années, Danfoss et la famille Clausen ont créé plusieurs autres fondations, dans le but d'appuyer des causes précieuses dans le sud du Danemark, notamment sur l'île d'Als, où siège Danfoss.
Ces fondations Danfoss reçoivent des demandes de financement et contribuent à des objectifs caritatifs. Certaines fondations examinent les demandes des employés de Danfoss, tandis que d'autres examinent les demandes provenant d'entités externes. La plus grande de ces fondations est la Foundation Fabrikant Mads Clausen.
Qualité, fiabilité et innovation
Danfoss, animé par le potentiel d'une société électrifiée et par les opportunités offertes par le passage à la numérisation, est une technologie d'ingénierie qui aide le monde à tirer le maximum de peu. Avec une promesse de qualité, de fiabilité et d'innovation profondément ancrée dans notre ADN, nous fournissons une large gamme de produits et de solutions au sein de nos segments commerciaux Danfoss Climate Solutions , Danfoss Drives et Danfoss Power Solutions .
Soutien à la transformation durable
Chez Danfoss, nous transformons les mots en actes. C'est dans notre ADN. Ainsi, face aux nouvelles opportunités, nous plaçons nous-mêmes et nos clients dans une position idéale pour guider la transformation durable.
Neutre en CO2 d'ici 2030
Nous menons nos activités de manière responsable et fiable afin de créer la plus grande valeur durable possible pour tous nos actionnaires. Et dans le cadre de cet engagement à long terme en faveur de la durabilité, nous nous sommes fixé comme objectif de devenir neutres en CO2 d'ici 2030, notre objectif principal étant l'efficacité énergétique.
Nous sommes pleinement engagés dans les objectifs de développement durable des Nations Unies
Notre large gamme de produits touche à plusieurs objectifs de développement durable , mais nous avons décidé de concentrer nos efforts là où nous pouvons avoir le plus grand impact. Cela inclut la fourniture d'eau propre et d'hygiène, d'énergie abordable et propre, de villes et communautés durables, ainsi que de consommation et de production responsables.
30 % de femmes dans des postes de direction d'ici 2025
Notre objectif est d'atteindre 30 % de femmes en poste de direction d'ici 2025. Nous croyons que un environnement de travail diversifié et inclusif favorise la créativité, l'innovation et une perspective plus large dans la prise de décision, optimise nos performances et notre service aux clients.
